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Recrutement cadre local pour la Jordanie et l’Irak dans le secteur de l’eau

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Recrutementcadre local pour la Jordanie et l’Irak dans le secteur de l’eau.
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1) Liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants

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2) Candidatures - contrat de résident

Chaque candidat fera parvenir par courriel uniquement au bureau des ressources humaines du LFiA rh@lfia.edu.jo

un dossier de candidature complet pour la date du 14 février 2019, au plus tard.
L’AEFE a mis en œuvre un modèle de dossier de candidature pour les demandes de postes de résident,
il doit être complété par tous les candidats.

Il se compose de trois parties :

- « Note d’information pour les candidats » - A lire
- Formulaire « Notice individuelle de candidature » A compléter
- Formulaire « Informations pour l’établissement » A compléter

Ce dossier doit obligatoirement être accompagné des documents suivants :

- Notice individuelle AEFE signée par le candidat et visée par le chef d’établissement
(signature et cachet en dernière page de la notice)
- Copie du dernier arrêté de promotion
- Copies des deux derniers rapports d’inspection
- Copie de la dernière notation administrative
(sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé dans le réseau AEFE)
- Curriculum Vitae et synthèse Iprof
- Lettre de motivation manuscrite d’une page
- Copie des diplômes ou qualifications obtenues
- Copie du passeport et du livret de famille

Si vous suivez votre conjoint ou si vous êtes domicilié en Jordanie

- Justificatif de résidence prouvant que vous pouvez être recruté à la date de rentrée scolaire
(Immatriculation consulaire, contrat du conjoint, contrat de bail...)

* Conditions liées aux contrats Résidents

3) Candidatures – contrat de droit local

Chaque candidat fera parvenir par courriel uniquement au bureau des ressources humaines son Dossier de candidature complet le dimanche 10 mars 2019, au plus tard à rh@lfia.edu.jo

Conditions liées aux Contrats Recruté Local

4) Communication des propositions

Pour les résidents, la commission paritaire (CCPLA) se réunira fin février 2019.
Pour les contrats locaux, une 1ere commission interne de recrutement se réunira mi- mars.

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Events and Communications Officer Vacancy

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Assistante de classe maternelle (acm)

This job offer is not translated because the mastery of French is essential for this position.

Contexte :

Le Lycée Français international d’Amman (LFiA) est une école internationale comptant plus de 620 élèves (répartis en un tiers de jordaniens, un tiers de français et un tiers d’autres nationalités). L’école primaire regroupe 403 élèves avec 11 classes d’élémentaire et 5 classes de maternelle.

L’assistante de classe maternelle sous l’autorité du Directeur Primaire aura un rôle polyvalent d’aide au professeur des écoles de la classe.

Tâches et responsabilités :

- Sur le temps de classe, la personne recrutée devra assurer, avec bienveillance, sous l’autorité de l’enseignante de la classe de TPS/PS :

- tous les soins de nursing, en particulier les passages aux toilettes et la prise en charge des élèves porteurs de couches.
- la préparation matérielle des ateliers,
- l’assistance des élèves pour la collation,
- l’entretien des tables,
- l’installation, le nettoyage et le rangement régulier du matériel pédagogique et des jeux.
- l’animation des ateliers confiés par l’enseignant.
- la surveillance active de la récréation
- l’habillage et le déshabillage des élèves.

- Après le temps de classe, afin de compléter son service hebdomadaire qui pourra être annualisé à 37h00, la personne recrutée sera mise à disposition de la coordinatrice des AES, pour la surveillance de demi-pension, la garderie, l’étude dirigée ou l’accompagnement des AES à l’extérieur de l’établissement et devra :
- s’assurer que chaque élève quitte l’école avec ses affaires lors des départs bus ou après les activités,
- vérifier régulièrement la boîte des objets trouvés et les vêtements oubliés dans les couloirs et attribuer à chacun ses affaires.
- assurer la surveillance effective du groupe qui lui est confié et qu’aucun élève ne reste sans surveillance.
- S’assurer que le repas soit pris dans de bonnes conditions (assis à une table), les élèves les plus jeunes seront assistés.

OFFRE D’EMPLOI

Lycée Français international d’Amman | عمان في الدولية الفرنسية المدرسة
BP 830059 – Amman 11183 – JORDANIE | secondaire (+962) 6 4 300 600 | Primaire (+962) 6 5 826 830

secretaire@lfia.edu.jo | primaire@lfia.edu.jo | www.lfia.edu.jo

Compétences attendues et Qualifications :

➢ Goût pour le travail d’équipe, sens de la loyauté envers ses collègues, sa hiérarchie, le LFiA.
➢ Discrétion, dynamisme et rigueur.
➢ Sens des responsabilités quant à la prise en compte de la sécurité des élèves.
➢ Esprit d’initiative sous le contrôle du professeur des écoles.
➢ Bonne connaissance des besoins physiologiques et des étapes de développement du jeune enfant.
➢ Maîtrise du français et de l’arabe. Celle de l’anglais, sera un plus certain.
Les conditions d’emploi :
➢ Etre de nationalité jordanienne (double nationalité acceptée)
➢ Rémunération : 549 JD brut par mois sur 12 mois (Grille 2, échelon 1, appliquée au LFiA) ;
➢ Retenu sur salaire de l’impôt sur le revenu (si applicable)
➢ 1397 heures de travail sur l’année scolaire suivant la répartition suivante :
▪ 36 heures par semaine sur les 36 semaines travaillées selon calendrier scolaire plus une semaine après la sortie et une semaine avant la rentrée.
▪ 29 heures d’astreintes réparties sur l’année scolaire.
➢ Organisation du service du dimanche au jeudi entre 7h40 et 16h00 avec possibilité de formation le samedi.
➢ Emploi basé sur le site du primaire.
➢ 75 % remise des frais de scolarité pour les enfants du personnel inscrit au LFiA
➢ 80 % du coût de l’assurance de santé couvert par le LFiA (selon son âge, si assurable) ;
➢ Affiliation à la retraite jordanienne (si applicable)
(7.5% à la charge de l’employé, 14.25% à la charge du LFiA),
➢ prise de fonction au 6 janvier 2019.
➢ 3 mois période d’essai ;

Comment postuler ?

Le candidat doit envoyer son Curriculum Vitae. Une lettre de motivation (en français) démontrant son intérêt pour le poste serait appréciée :

aux adresses mail suivantes : rh@lfia.edu.jo
et directeurprimaire@lfia.edu.jo

avec pour sujet : Candidature ACM

avant le lundi 17 décembre 2018 12h00

Une réponse lui sera faite par retour de courriel, éventuellement un rendez-vous de recrutement proposé dans la semaine. Peuvent être présents à cet entretien le Proviseur, le Directeur Primaire, un professeur des écoles.

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Directeur(trice) des Affaires Financières

This job offer is not translated because the mastery of French is essential for this position.

Contexte :

Le Lycée Français international d’Amman (LFiA) est une école internationale comptant plus de 620 élèves (répartis en un tiers de jordaniens, un tiers de français et un tiers d’autres nationalités). 68 salariés, tout statut confondu, participe à son succès. Sous l’autorité directe du Proviseur, la mission de la personne recrutée consistera à assister celui-ci dans ses missions de pilotage administrative, financier et matériel du LFiA.

Tâches et responsabilités (liste non exhaustive) :

• Réconciliation bancaire (croisement entre FACTOS/AGE et les 3 banques) chaque début de mois
• Enregistrement et édition des mandats + titres de recettes . Prise en charge pour paiement en comptabilité générale
• Droits constatés à entrer sur AGE 1fois par trimestre à partir des documents sortis de FACTOS
• Compte-rendu des dépenses et recettes + état de la trésorerie à l’APE 1 fois par trimestre
• Validation et contrôle des documents financiers (engagements à valider, signature des chèques …)
• Paiement des dépenses (salaires/ heures supplémentaires/ achats divers) (vérification par D.A.F. du travail de la comptable)
• Préparation de la facturation, une fois par trimestre, sur FACTOS
• Saisie du Bilan Financier pour AEFE sur MAGE + clôture des comptes de l’année N-1 sur AGE
• Audit PWC courant mai pour vérification des comptes

Compétences attendues et Qualifications :

- Compétences en matière de comptabilité

- Compétences juridiques en matière de droit local

- Maitrise des langues vivantes orales et écrites : français, anglais,

- capacité à s’approprier les logiciels spécifiques

- rigueur dans l’organisation, sens de l’anticipation,

- discrétion et loyauté au LFiA, au supérieur hiérarchique,

- sens du travail en équipe et des relations humaines en général,

- aptitude à communiquer avec le personnel et les parents d’élèves


Les conditions d’emploi :

-  Etre de nationalité jordanienne (double nationalité acceptée)

-  De 1155 JD à 1490 JD brut par mois sur 12 mois (Grille 1, appliquée au LFiA, échelon 2 à 6 suivant l’expérience, les diplômes, l’adéquation au poste),

- Retenu sur salaire de l’impôt sur le revenu,

-  36 heures de travail par semaine pour un total de 39 semaines sur l’année suivant le calendrier scolaire.

-  Emploi basé sur le site du secondaire (collège – lycée), route de l’aéroport : transport gratuit de l’école (Deir Ghbar) au lycée (Al Yaddoudé, route de l’aéroport) par la navette de bus organisée pour les élèves.

-  80 % du coût de l’assurance de santé couvert par le LFiA

-  Affiliation à la retraite jordanienne
(7.5% à la charge de l’employé, 14.25% à la charge du LFiA),

-  prise de fonction possible dès le 2 décembre 2018.

-  3 mois de période d’essai ;


Comment postuler ?

Le candidat doit envoyer son Curriculum Vitae et une lettre de motivation (en français) démontrant son intérêt pour le poste ainsi que les pièces justificatives d’expérience et de diplômes :

à l’adresse mail suivante : rh@lfia.edu.jo

avec pour sujet : Candidature assistant(e ) direction

avant le dimanche 25 novembre 2018 12h00

Une réponse lui sera faite par retour de courriel, éventuellement un rendez-vous de recrutement proposé. Peuvent être présents à cet entretien le Proviseur, la Directrice des Affaires Financières, la comptable.

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- Institut français de Jordanie

- Recherche enseignant(e)s de français langue étrangère : Le pôle langues de l’Institut français de Jordanie recherche des enseignant(e)s de français pour des missions de cours collectifs et/ou privés sous contrat à durée déterminée de 6 mois.

Description du poste

Dernière modification : 28/01/2019

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